Pengertian Sumber Daya Manusia
•Sumber Daya
Manusia(SDM) adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu
organisasi(disebutjugapersonil, tenagakerja, pekerjaataukaryawan).
•Sumber
Daya Manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi
dalamme wujudkan eksistensinya. •Sumber Daya Manusia(SDM) adalah
potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non
material/non finansial) didalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan
menjadi potensinyata(real) secara fisik dan non fisikdalam mewujudkan
eksistensi organisasi.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut :
•Mary Parker Follett
Manajemen
Sumber Daya Manusia adalah suatu seni untuk mencapai tujuan-tujuan
organisasi melalui pengaturan orang-oranglain untuk melaksanakan
berbagai pekerjaan yang diperlukan, atau dengan kata lain tidak
melakukan pekerjaan-pekerjaan itu sendiri.
•Edwin B. Flippo
ManajemenSumberDayaManusiaadalahperencanaan,
pengorganisasian, pengarahandanpengawasankegiatan-kegiatanpengadaan,
pengembangan, pemberiankompensasi, pengintegrasian,
pemeliharaandanpelepasansumberdayamanusiaagar
tercapaiberbagaitujuanindividu, organisasidanmasyarakat
•French
ManajemenPersonaliaadalahpenarikan, seleksi, pengembangan, penggunaandanpemeliharaansumberdayamanusiaolehorganisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar